什么地方有装卸外包 装卸是指以垂直位移为主的实物运动形式,装卸是物流的主要作业之一,是决定物流能否顺利进行的关键。装卸外包服务是提供装卸货物服务的一种说法,那么什么地方会有装卸外包服务呢?以下就跟着律师在线小编一起来了解 遵义律师事务所 2026-02-25 2843
没签分包合同的劳务纠纷怎么解决 没签分包合同的劳务纠纷的解决方法有,当事人自行协商解决;协商无果的可请第三方居中调解或是直接诉至法院。根据我国相关规定,向法院起诉需要有明确的被告;是向有管辖权的法院提起诉讼的;有具体的诉求、事实和理 遵义律师事务所 2026-02-25 1807
劳务分包后工人受伤谁负责 劳务分包后工人受伤一般是由用人单位和工伤保险基金承担赔偿责任,前提是受伤被认定为工伤且单位缴纳了保险,但如果工人与单位只是雇佣关系,是雇主负责人身损害赔偿。一、劳务分包后工人受伤谁负责1.工人干活受伤 遵义律师事务所 2026-02-25 858
专业分包和劳务分包有什么不同之处 专业分包和劳务分包的不同之处是专业分包的内容是分步分项工程而劳务分包的内容是人工劳务,另外就是两者的主体也是不同的,再就是劳务分包可以再次分包而专业分包是不可以的等等。一、专业分包和劳务分包有什么不同 遵义律师事务所 2026-02-25 1790
工程质量问题诉讼时效是几年 工程质量问题诉讼时效是三年,自纠纷产生之日起计算,为了确保工程质量,应当实行科学管理,建立健全各项管理制度,同时加强对一线工人的管理,严格把控质量。工程质量问题诉讼时效是三年,自纠纷产生之日起计算,为 遵义律师事务所 2026-02-25 2183
劳务分包是否构成主体违法行为 劳务分包不一定构成主体违法行为,在法律允许的范围内分包的是合法的,总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位是违法的。劳务分包的形式包括自带劳务、零散劳务、成建制劳务等。一、劳务分包是否构成主体违 遵义律师事务所 2026-02-25 2246
劳务分包公司经营范围有哪些类型 劳务分包公司经营范围有道路工程、房屋建设工程、绿化工程和地基基础工程施工。劳务分包公司应当要有30万元及以上的注册资本金,拥有相应的基础设施等等。一、劳务分包公司经营范围有哪些类型劳务分包公司经营范围 遵义律师事务所 2026-02-25 1545
劳务分包和劳务作业分包区别 劳务分包和劳务作业分包没有区别,是同一个概念,具体劳务分包是指施工方将自己的承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位,然后由分包单位完成施工的活动。一、劳务分包和劳务作业分包区别劳务分包和 遵义律师事务所 2026-02-25 913
关于市政工程分包合法吗 一般分包是指建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位。但是,在工程分包常识中,除总承包合同中已约定的分包外,必须经建设单位认可。那么,关于市政工程分包合法吗?以下由 遵义律师事务所 2026-02-25 677
施工劳务分包承包范围是什么 施工劳务分包承包范围是从事公路、铁路、电站隧道、工民建等建设工程的专项劳务分包。工程劳务分包的法律特征有设施工合同规定合同的性质内容和对象、劳务分包内容是施工劳务等。一、施工劳务分包承包范围是什么施工 遵义律师事务所 2026-02-25 2446
专业分包和劳务分包的区别有什么不同 专业分包和劳务分包的区别是两者的标的不同,劳务分包的标的是劳务内容,而专业分包的内容是可以包括有专业技术、管理等等内容,再就是两者的主体以及获取费用的方式是不同的。一、专业分包和劳务分包的区别有什么不 遵义律师事务所 2026-02-25 1114
怎样解决劳务分包合同的争议问题 解决劳务分包合同争议问题的方式是:当事人之间进行协商,如果协商不成的话可以申请第三方进行调解。当事人也可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁,如果没有仲裁协议的话当事人可以依法向人民法院提起诉讼。一、怎样 遵义律师事务所 2026-02-25 562
撤销民事案件需要多久时间 撤销民事案件所需时间一般3到5天,视法院工作效率及案件复杂度而定。一般原告提交书面撤诉申请后,若无不予撤诉理由,撤诉手续可迅速完成。一、撤销民事案件需要多久时间撤销民事案件所需的时间可能需要3-5天, 遵义律师事务所 2026-02-25 1846
专业分包和劳务分包有什么不同之处 专业分包和劳务分包的不同之处是专业分包的内容是分步分项工程而劳务分包的内容是人工劳务,另外就是两者的主体也是不同的,再就是劳务分包可以再次分包而专业分包是不可以的等等。一、专业分包和劳务分包有什么不同 遵义律师事务所 2026-02-25 1051
劳务分包与施工劳务区别 劳务分包与施工劳务没有区别,施工劳务就是劳务分包。劳务分包的法律主体一般包括了作为施工劳务的发包方的建设工程施工承包人、专业工程施工承包人、工程施工分包人等等。一、劳务分包与施工劳务区别没有区别。施工 遵义律师事务所 2026-02-25 439
对劳务分包再次进行分包是否违法行为 对劳务分包再次进行分包是属于违法行为。劳务分包给个人的处罚方式是:处以50万元以上100万元以下罚款。劳务分包的形式包括自带劳务、零散劳务以及成建制劳务。一、对劳务分包再次进行分包是否违法行为劳务分包 遵义律师事务所 2026-02-25 2494
建筑工程发包与承包违法行为认定查处管理办法 在去进行建筑工程施工的时候,是会签订承包合同来确定权利的,那么就需要了解建筑工程发包与承包违法行为认定查处管理办法?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师在线小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下 遵义律师事务所 2026-02-25 2962
工程分包和劳务分包区别在哪 工程分包和劳务分包区别在于两者的主体不同,工程分包一般是发生在总包人和专业承包人之间,而劳务分包则是有劳务分包主体,然后是两者的对象指向、合同效力以及法律后果的不同。一、工程分包和劳务分包区别在哪1. 遵义律师事务所 2026-02-25 2819
劳务分包后能再分包吗 劳务分包后不能再分包。劳务分包作业,是指施工承包单位或者专业承包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。根据规定,劳务公司不可以将承揽到的劳务再分包给其他的公司。一、劳 遵义律师事务所 2026-02-25 2765
施工劳务不分等级是否可以承接工程 施工劳务不分等级可以承接工程,但是承包的工程注意要在规定范围内,比如内外墙抹灰、涂料、预制楼板安装、钢结构焊接等工程都是可以进行承包的。施工单位一定要具备相应的资质。一、施工劳务不分等级是否可以承接工 遵义律师事务所 2026-02-25 1998
工程大劳务和小班组的区别 工程,大劳务和小班组是工程领域中一个比较重要的名词,两者之间有着一定的不同,但同时在某些方面他也有着一定的特性是相同的,那么工程大劳务和小班组的区别到底是哪些呢?接下来由律师在线小编为大家带来工程大劳 遵义律师事务所 2026-02-25 2014
劳务再分包算违法吗 劳务再分包违法。劳务分包合同办理备案需要合同正式文本,施工分包合同备案申请表,法定代表人证明,授权委托书,招标文件,营业执照,资质证书,授权委托合同等。一、劳务再分包算违法吗劳务再分包算违法。法律在一 遵义律师事务所 2026-02-25 236
劳务分包和劳务作业分包区别 劳务分包和劳务作业分包没有区别,是同一个概念,具体劳务分包是指施工方将自己的承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位,然后由分包单位完成施工的活动。一、劳务分包和劳务作业分包区别劳务分包和 遵义律师事务所 2026-02-25 2922
剖析劳务外包的优点有哪些方面 劳务外包的优点有通过将劳务外包的形式,使得企业节省办公费用,从而提高企业效益,在风险方面,发包方一般不需要承担连带责任。承包方与发包方之间的法律关系受民法典调整。一、剖析劳务外包的优点有哪些方面劳务外 遵义律师事务所 2026-02-25 406
楼上地暖管漏水算谁的责任 楼上地暖管漏水,若是房屋质量问题且在保修期内,算开发商的责任;若相邻住户不当行为导致,相邻业主担责;若房屋年久失修,被侵权人可能需自行担责;若是公用设施漏水,保修期内开发商负责,保修期满可动用专项维修 遵义律师事务所 2026-02-25 375
建筑劳务分包括哪些项目 建筑劳务分包项目包括自带劳务、成建制劳务等。建筑劳务分包需要备案,一般需要在劳务分包施工合同签订后七天内进行备案。建筑劳务分包需要的证书包括建筑业企业资质证书、税务登记证等。一、建筑劳务分包包括哪些项 遵义律师事务所 2026-02-25 343
劳务分包可以约定质保金吗? 劳务分包可以约定质保金,质保金是合同价款中预留款,为防止出现标需要维修的情形,一般质保金不超过工程总造价的3%。劳务分包合同纠纷是直接起诉的,但约定仲裁前置除外。一、劳务分包可以约定质保金吗?劳务分包 遵义律师事务所 2026-02-25 2754
工程总承包能不能分包 工程总承包能分包。根据我国相关法律规定,总承包了建筑工程的单位可以将承包工程中的部分工作分包给具有相应资质的分包建筑单位,总承包单位按照合同对建设单位负责,分包单位对总承包单位负责。一、工程总承包能不 遵义律师事务所 2026-02-25 2615
刑事自诉案件应该在多长时间内提起 刑事自诉案件应该在多长时间内提起诉讼要看案件的情况,如果该案件犯罪嫌疑人涉嫌的罪名,法定最高刑为不满五年有期徒刑的,则是经过五年不可以再起诉,如果是法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,则是经过十年 遵义律师事务所 2026-02-25 930
劳务分包后工人受伤谁负责 劳务分包后工人受伤一般是由用人单位和工伤保险基金承担赔偿责任,前提是受伤被认定为工伤且单位缴纳了保险,但如果工人与单位只是雇佣关系,是雇主负责人身损害赔偿。一、劳务分包后工人受伤谁负责1.工人干活受伤 遵义律师事务所 2026-02-25 1615